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Bâtiment Institut du cerveau

Le comité de direction et ses comités

Dernière mise à jour : 06/10/2026 Temps de lecture : 1min
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Le comité de direction

Le comité de direction 

La Direction générale met en œuvre la politique définie par le Conseil d’Administration de l’Institut du Cerveau. Le Directeur général, nommé par le Conseil d’Administration, dirige le Comité de direction composé de cinq membres.

  • Pr Stéphanie Debette, directrice générale de l'Institut du Cerveau (Fondation et unité mixte de recherche)
  • Brian Lau, directeur scientifique adjoint en charge des plateformes et directeur adjoint de l’unité mixte de recherche
  • Claire Wyart, directrice scientifique adjointe en charge du développement de la science fondamentale et translationnelle
  • Pr Jean-Christophe Corvol, directeur scientifique adjoint en charge de la direction médicale et de la recherche clinique
  • Olivier Colliot, directeur scientifique adjoint en charge de l’IA et de la science des données
  • Géraldine Farjot, directrice de l’innovation  
  • Corinne Fortin, secrétaire générale de l'Institut du Cerveau et de l'unité mixte de recherche
  • Jean-Louis Da Costa, directeur de la communication et du développement 

Par ailleurs, le Comité des Directions Supports (CODIS) pilote des projets institutionnels et transversaux. Outre les membres du CODIR, le CODIS comprend :

  • Corinne Fortin, secrétaire générale
  • Pierre Couraud, secrétaire général adjoint
  • Jean-Louis Da Costa, directeur de la communication et du développement 
  • Géraldine Farjot, directrice de l'innovation
  • Pierre George-François, responsable opérationnel de la cellule RIPH
  • Mathilde Gibert, responsable juridique
  • Géraldine Gouzer, directrice des affaires scientifiques et médicales  
  • Sylvain Gugliermina, directeur des achats, des équipements et de la logistique  
  • Laurine Lenoir, responsable du pôle organisation, management de la qualité et des risques
  • Frédérique Lesaulnier, déléguée à la protection des données
  • Cécile Proust, directrice des ressources humaines  
  • Antoine Souquière, directeur des systèmes d’information
  • Olivier Stephan, directeur des des Alliances Internationales et Financements Compétitifs  
  • Marc Thévenot, directeur financier
Le comité stratégique scientifique (CSS)

Le comité stratégique scientifique (CSS)

Pour élaborer et piloter la politique scientifique de l’Institut du Cerveau, la nouvelle directrice générale a créé en 2025 un comité stratégique scientifique (CSS) qui réunit à ses côtés quatre directeurs scientifiques adjoints :

  • Brian Lau, directeur scientifique adjoint  en charge des plateformes et directeur adjoint  de l’unité mixte de recherche 
  • Claire Wyart, directrice scientifique adjointe  en charge du développement de la science fondamentale et translationnelle 
  • Jean-Christophe Corvol, directeur scientifique adjoint en charge de la direction médicale et de la recherche clinique 
  • Olivier Colliot, directeur scientifique adjoint  en charge de l’IA et de la science des données 

Chaque direction scientifique adjointe est dotée d’un comité de pilotage. Les membres du CSS sont également membres du comité de direction.

Les comités du CODIR
Les comités du CODIR

Conseil des équipes

Le conseil des équipes, constitué de la direction générale et de tous les chefs d’équipe, se réunit une fois par mois. Il est consulté sur la politique scientifique, les aspects budgétaires et les moyens à mettre en œuvre dans l’unité mixte de recherche.

Comité pour l'équité des genres 

Le comité pour l’équité des genres (Gender Equity Committee, ou GEC) joue un rôle de consultation et de surveillance auprès des instances de pilotage de  l’Institut du Cerveau et mène des actions pour l’équité des genres. Le GEC s’appuie sur le GEM (Gender Equity Movement), une initiative née d’un collectif de  personnes de l’Institut du Cerveau qui se sont rassemblées pour alerter sur les biais et les iniquités liées  au genre et proposer des moyens d’actions pour lutter contre ceux-ci. À la suite de la création de la charte d’équité des genres de l’Institut en 2021, le GEC a proposé un plan d’action et poursuivi ses missions d’alerte, de surveillance des statistiques et indicateurs de répartition femmes-hommes à tous niveaux professionnels, de communication et d’interventions. L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à l’Institut du Cerveau a progressé lors des dernières années passant de 75 en 2020, à 99 en 2025, sur une note maximale de 100. Le GEM s’est organisé en groupes de travail pour permettre l’organisation d’un workshop international tous les deux ans, la création d’un site web, d’un journal club, des actions de mentorat des scientifiques et des actions éducatives larges.

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