L’équité constitue un enjeu majeur pour la recherche scientifique et médicale dans la mesure où elle concerne non seulement l’accès aux carrières et aux responsabilités, mais aussi la manière dont les connaissances sont produites et appliquées dans le domaine de la santé. Dans cette perspective, l’Institut du Cerveau accueille le jeudi 2 avril prochain, l’édition 2026 du Symposium du Gender Equity Movement (GEM), qui explore cette année un angle souvent négligé : comment les stéréotypes de genre, y compris ceux qui pèsent sur les hommes, façonnent les inégalités.
Un symposium dédié à l’équité
Le symposium du Gender Equity Movement (GEM) s’inscrit dans une démarche institutionnelle supportée par l’Institut du Cerveau visant à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de la recherche en neurosciences. Organisé par le Gender Equity Movement – un collectif rassemblant scientifiques, médecins et personnels engagés dans l’amélioration des pratiques et la sensibilisation aux enjeux liés au genre – ce rendez-vous rassemble tous les deux ans des scientifiques, clinicien·nes, professionnel·les de santé et acteur·ices institutionnel·les ou du monde industriel autour des enjeux liés au genre dans la recherche et la médecine.
L’objectif de cet événement est pluriel. Il vise notamment à promouvoir les études scientifiques sur le sujet et donner la parole à celles et ceux qui les portent, à analyser les inégalités persistantes dans les carrières scientifiques et les pratiques de recherche, et enfin à favoriser l’émergence de solutions concrètes pour rendre la science et la société plus inclusives. Le symposium constitue ainsi un espace d’échange interdisciplinaire, où les approches issues des neurosciences, de la médecine, des sciences sociales et des politiques publiques se rencontrent.
Depuis sa création en 2022, cette initiative contribue à sensibiliser la communauté scientifique et le grand public aux biais de genre et à leurs conséquences sur la production des connaissances, l’organisation du travail et la prise en charge médicale. L’édition 2026 poursuit cette ambition en proposant une réflexion approfondie sur la construction des rôles et stéréotypes masculins et leurs implications pour l’équité.
« From boys to men : un parcours à travers les attentes sociales liées au genre »
Cette édition 2026 du Symposium du Gender Equity Movement interroge les normes qui pèsent sur les garçons et les hommes, de la cour de récré aux salles de pouvoir : comment l’éducation ou les attentes scolaires façonnent-ils des stéréotypes durables ? Pourquoi la paternité et le leadership restent-ils prisonniers de modèles étroits ?
Pour les hommes eux-mêmes, ces attentes rigides peuvent entraver leur épanouissement personnel et professionnel : pression à conformer à un idéal qui ne correspond pas à leurs souhaits ou leur personnalité, difficulté à assumer des rôles parentaux ou collaboratifs, ou encore exclusion des espaces de pouvoir s’ils ne s’inscrivent pas dans ce moule. En renforçant ces dynamiques, ces stéréotypes perpétuent des inégalités structurelles - non seulement pour les femmes, mais aussi pour les hommes qui en subissent les contraintes.
Les intervenantes et intervenants partageront des travaux récents et des perspectives innovantes sur les liens entre genre, comportement, et organisation des institutions scientifiques. L’événement favorisera également les échanges entre disciplines, afin de mieux comprendre la complexité des mécanismes à l’origine de ces schémas et de ces inégalités.
Ce dialogue interdisciplinaire constitue l’un des atouts majeurs du symposium, permettant d’articuler recherche fondamentale, applications pratiques et enjeux sociétaux.
Programme et thématiques abordées
- Education des garçons et émergence des rôles stéréotypés :
- Lisa Fourgassie – Université de Lille, France
- Pauline Martinot – Doctolib, France
- Philippe Faure – ESPCI, France
- Instinct paternel et cerveau des pères
- Darby Saxbe – Universiy of Southern California, USA
- Wendy Saltzman – Universiy of California Riverside, USA
- Marian Bakermans-Kranenburg – ISPA Lisbon, Portugal & San Sebastián University, Chile
- Leadership à travers les espèces :
- Melina Packer – University of Wisconsin, USA
- Cédric Sueur – Université de Strasbourg, France
- Lou Safra – ENS & Sciences Po Paris, France
- Diversité dans le leadership (table ronde)
- Stéphanie Debette – Institut du Cerveau, France
- Elisa Caberlotto – Laboratoires Vichy, France
- Mathieu Arbogast – CNRS, France
L'événement qui se tiendra en anglais sera accessible en direct en ligne (avec traduction professionnelle simultanée anglais-français). Des rediffusions seront disponibles sur la chaîne YouTube de GEM.
Pour assister à l’événement à l’Institut du Cerveau : https://questionnaire.institutducerveau-icm.org/gem2026